Coaching « Réussir dans ses démarches de recherche d’emploi »

« Etre acteur dans ses démarches en osant être soi-même et en mettant en lumière ses talents »

Objectifs:

  • Préciser les objectifs d’emploi au regard de la situation du marché du travail, les formuler ;
  • Construire un argumentaire en fonction des objectifs et des points forts repérés ;
  • Procéder à l’apprentissage systématique des comportements adaptés à la recherche d’emploi ;
  • Lever les freins à l’embauche :
    • Lever les préjugés,
    • Renforcer l’estime de soi.

A l’issue de chaque accompagnement, les participants seront capables de :

  • Faire le point sur leurs compétences, leurs capacités professionnelles et les valoriser;
  • Avoir une meilleure connaissance de l’environnement socio-économique (ciblage d’entreprises…) ;
  • Découvrir des pratiques professionnelles (outils d
    e communication…) ;
  • Mettre en place des prises de contacts directes avec les entreprises (candidatures spontanées…) ;
  • Concevoir et adapter les outils qui leur seront nécess
  • aires dans le cadre de leur recherche d’emploi ;
  • Réaliser un plan d’actions réalistes et réalisables.

 

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L’objectif de notre action est de réaliser un accompagnement « renforcé », en utilisant les outils du coaching, afin d’adapter et d’optimiser les potentialités ; ceci dans le but de favoriser l’accès à l’emploi et le positionnement rapide sur le marché du travail.

 

 

 

Notre démarche permet à chaque participant de :

  • Prendre du recul et d’agir dans la sérénité pour devenir acteur de sa recherche d’emploi,
  • Construire des repères et améliorer la confiance en soi,
  • Découvrir comment mettre ses « talents » en lumière,
  • Puiser dans ses ressources personnelles, les éléments d’une adaptation rapide et efficiente pour une recherche d’emploi efficace,
  • Améliorer sa connaissance du marché  de l’emploi.

Dans ce cadre, nous proposons deux formes d’accompagnement:

1.     Un accompagnement complet sur 2 mois, composé de 7 séances individuelles et collectives pour chacun des participants soit 12 heures effectives.

L’accent est mis en début de parcours sur l’appropriation « rapide » par le candidat d’une meilleure image de soi, de ses atouts et compétences.

2.     Un accompagnement avec des modules à la carte, sous forme d’ateliers en fonction de vos besoins.

 

Nous travaillons sur-mesure avec les structures et écoles afin de répondre au mieux aux besoins. Merci de nous contacter pour de plus amples informations concernant les différents accompagnements possibles.